本网讯(胡晓东报道)为深入总结和宣传各单位的好经验、好做法,充分发挥先进单位的示范引领作用,新都区厂务公开工作联席会议办公室于日前授予了15家公司“成都市新都区厂务公开民主管理先进单位”称号,中汽成都配件有限公司以其公开民主标准化的厂务管理称号。
中汽成都配件有限公司系国家定点专业生产汽车发动机凸轮轴生产企业,是四川禾嘉集团全资子公司,现有员工479人,年产值3.3亿元,系中国凸轮轴行业唯 一龙头企业。
公司高度重视企业和谐建设和厂务公开民主管理标准化工作,公司以“只争第一,永争第一”为宗旨,以“技术领 先,质量卓越,争创世界一流零部件供应商”为目标,推进科学化、现代化、制度化、人性化的经营模式。严格执行国家劳动法律法规,健全企业工会组织并规范开展以职代会为主要形式的企业民主管理、厂务公开工作、建立健全平等协商机制、有效保障员工合法权益,包括严格履行集体合同、专项合同、劳动合同、劳动安全、劳动保护和防护。利用健全的调节协商机制,保障员工权益,渠道通畅,员工队伍持续稳定,人员流动率低且无群体性事件发生。2014年以来公司认真按照成都市总工会厂务公开民主管理标准化各项标准,对标开展创建工作,完善软件资料及硬件设施,于2016年底顺利通过厂标a级验收。公司开展厂务公开民主管理标准化主要从两方面进行:
一、坚持“两个到位“,夯实企务公开工作基础。 一是组织领导到位。成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组、并建立了以工会主席为组长的厂务公开监督小组。各小组分工明确、职责具体。二是制度保障到位。为使公开保持规范运作,公司制订印发了《中汽公司厂务公开实施办法》,确立了公司、部门及班组三级公开体系,对厂务公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解。
二、突出“三个重点“,确保公开工作规范运作。 1.重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基本形式,也是厂务公开的主要载体。多年来,公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况、年度培训计划、每月社保购买情况、教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等在公开栏进行常态化公示,涉及职工切身利益的事项向职代会报告;集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩规定、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益事项经职代会审议通过。2.重点推进厂务公开民主管理向纵深发展。综合利用合理化建议征集、提案办理回复、座谈等有效形式拓宽公开渠道、顺畅沟通交流。程序上由结果公开向全过程公开深化。由定期公开向常态化公开深化。阶段性工作通过职代会按时公开,常规工作定期公开,热点问题及时公开,实现厂务公开常态化运行。 3.重点落实职工评议制度。厂务公开工作对象是职工,评价主体也是职工。公司坚持把职工群众知情率和满意度作为考量公开工作的重要指标,结合职工关心的热点和焦点,加大督导力度,及时掌握各部门厂务公开执行情况。
公司自开展厂务公开以来,面貌发生了较大变化,公司上下风正、心齐、气顺、劲足的良好氛围。通过多年努力,职工满意度已达到90%以上。